رهبران و مدیران واقعی بهجای هماهنگکردن اهداف کارکنان، بهدنبال هماهنگی مفهوم هدف در نیروهایشان هستند. دنیای واقعی کار به ما میگوید که کارکنان به دنبال بازخورد نیستند، بلکه توجه مفید و سازندۀ مدیرشان را میخواهند. دنیای واقعی کار اینگونه است. کتاب نه دروغ دربارۀ کار به شما کمک میکند که خود واقعی