رهبران نوین

رهبران مشاغلی که تصور می کنند بهتر است که احساسات خود را از محیط کار خود دور نگه دارند، در حقیقت سازمان خود را در معرض خطر قرار می دهند. نظریه های دانیل گلمن درباره هوش هیجانی (EI) به طور بنیادی درک رایج از با هوش بودن را تغییر داده است، وی و همکارانش در رهبران اصلی،پرونده پرورش رهبران باهوش عاطفی ر